行慕柳听完唐丁对于🀸🁥🇶隐仙派的新构架，简直惊呆了。
行慕柳以为唐丁并不擅长这个，但是这一阁六院的构架，让行慕🜀⚪🔋柳感觉到自己老公唐丁的格局非常大。
上🗀位者，纵览的是局。而普通人只着眼于眼前遇到的问题。
不过，有唐丁纵览局，行慕柳也愿意帮唐🆇🍙🈞丁解决眼前📭🞄问题，她要做唐丁的贤内助。
“🗀对了，你还没说伙🀸🁥🇶食这块怎么弄？”上次行慕柳整顿，重点整顿的就是伙食。
吃的问题，不惯到了什么时候🄙♪，都是🖤个大事。
“这个我也想过了，不如咱们把大锅饭的饭碗打破，每家每户，按🃨🚓照人口多少，集中分配米面、肉食，每人每月定量多少斤，集中做饭，一来不合大家口味，二来也容易形成大锅饭思维。”
这个问题，唐丁之前也考虑过，虽然大锅饭是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但是从实行了这一段时间来看，还是有诸多的问题。
比如今天你不饿，我食欲不好，所以做一定量的饭，容易浪费。但是明天我又心情好📣🜨了，吃的又多了，所以🏿☋♟饭菜又不够，这就造成了一🜕个最大的矛盾，供应不足和铺张浪费的问题。
另外就是人心的问题，你吃的多，干的活却少。而我吃得少，干的🃨🚓又跟你一样多的活📣🜨，🙭自然有人心里会不平衡。
然后宗门里的每个人各人的分工不同，有的是宗门入室弟子，有的是亲传弟子，有的只是干杂活，但是大家都享受一样的大🍯锅饭，这就造成了大家得过且过，思想懈怠，不思进取。🄽当然，这个🈡问题，唐丁现今还没想出解决方法。
这个问题，行慕柳也早就敏锐的观察到了。其实行慕柳感觉到这个问题就跟企业的问题一样。大锅饭的问题，就像是一个企业，无论职务的高低，都拿一样的工资，🝱🎾这自然是形成一个问题，有功不赏，有过不罚，长此以往，大家都会得过且过。
在现在的宗门之内，吃饭问题不单单是吃饭，就像是企业的工资一样♁，因为企业工资就是为了吃饭，而隐仙派直接一步到位到吃饭上了，每顿饭花样繁多，营养丰富，但是越是这样，浪费的越多。
所以，唐丁提议的每人每月定量多少斤，然后按照每户分配下去，总量还是跟大锅饭一样的量，但是各家🖂🏳🞎各户却可以按照自己家里的情况，做多做少，而且多做的，也可以留着下顿🄽再吃，毕竟这都是自己家的剩饭剩菜，自己也不会嫌弃。
这种方法的确比大锅饭的方法要进步了许多，至少避免了铺张🚾🙁浪费的问题，每年能省下不少粮食和食物。
“这样，虽然浪费的问🜋题可以解决，但是却解决不了另一个问题。”行慕柳在玄女谷待的时间比唐丁要长的多，所以，很多问题，她深🜕有体会。
“哦，你说说，什么问题？”
“积极性的问题，你想过吗？我们并没🁰有一个制度，来督促弟子们奋图强，自己去学习，去想办法努力突破眼前的境界。这个问题不解决，恐怕隐仙派仍旧不免处于不健康展的境地。”
行慕柳的话，如暮鼓晨钟，让唐丁深思。
是的，的确是这样。
唐丁的思维依旧停留在对弟子依靠自己的天赋🌽和资质自住去修行的阶段，没有任何督促的方法，也没有任何激励的方式，所以，在唐丁出门不在家期间，弟子能够自己坚持练功的，那自然是兴趣和爱好，对修行是真爱。但是总有些人需要在监督下才能更好练功，不过对此唐丁依旧没有想过任🜔何的解决方法。