会後第二天🎀，管🈛⚧理层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬🈛⚧暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合👑在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却🎀都不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住🝛的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶🈛⚧秋拨款差不多♬🚜一百多万，主要是这年头的好电器太贵🁿了…
员工都觉得不可思议，他们已经被支配🝢🌳🃈惯了…
这突然来一🎀个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不🙗得🕹🎥📎光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙🕉食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢🌟🀚☾反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所🐱🃭有管理层再没有任何🟋🛥小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经📷🝻花了上⚏千万…
对叶秋而言🎀，一家🇵🜸企业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，🄰🁋让员工要有归属感！就是能把公🙝🙚司当成家一样…
第二点，管🎀理层🈛⚧的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，也是非常重🆠🐿🅪要的一点，必须做好长期的战略规🚟划…💏🐵
目🝛前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了👑一些新厂长的套路…
那是一种跟🎀以前做🇵🜸国企的时候，截然不同的🐱🃭风格…