“你小子，我早就听说你的手段了，在下面工作时，没少用制度去管人管事。用什么话说来着，对，就是用阳谋克阴谋，搞得那些人是毫无招架之力啊。现在你把这套又搬到厅里来了啊。”
“费处，您这话太高看我了，我那有这些心思啊，就是单纯从实际考虑而已。”
林方政当然不会承认这是“谋”。在世人眼光中，无论是阴谋阳谋，那都是“谋”，都是玩心眼子，不值得赞扬的。
所谓阴谋阳谋，简单说，也是看人下菜碟。避开对方擅长的领域，实行意外破袭。对付光明正大的君子，为了逼他就范，阴谋效率高。而对付阴险卑鄙的小人，阴谋只会被对方拖入泥沼，打起来施展不开，干脆用阳谋进行降维打击，明明白白告诉他，我就是要这么干，这么干对你不利。你要是反对我这么干，那你就是耍阴谋，就要遭到所有人的排斥反对。最后只能乖乖屈服在你的阳谋之下。
同时，也会根据针对的对象来区分。对于部下，阳谋很有效，一个制度就能约束住他们。但对于比自己位高权重的上位者，阳谋你就很难玩了，你弄一个制度，根本就不会通过。那就只能用阴谋去卡住他的要害，才能掌握一定话语权。
林方政有没有因人设岗呢，当然是有的。按照自己的设想，李正、沙容建两个商务局出来的干部，要放到制度改革处。戚鸿光是秦中经开区出来的，放到片区发展处比较合适。石怜晴恰好是福永市政府研究室出来的，自然是放到综合协调处。
所以，你说这是不是萝下坑呢？一定程度上也算。毕竟基本上是为他们量身打造的，尽量排除了大部分的竞争对手。
这样的萝下坑，目前在公务员遴选考试中还是有一些存在的。这还算稍稍合理的，有的单位更过分，明明是一个文字类岗位，偏偏把专业设置成土木工程，你说这不是扯淡吗？体制内的土木工程本来就少，能来遴选的就更少了。这就是明明白白告诉所有人，这个岗位有人，不要头铁来报名。