转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月🃖🗮🞻末会给每个人放一个礼拜的🐨🐨假。但是在放假之前就和学校放假之前有一个期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且等以后开学之后，也只能⛬选节假日或周末来公司上🄀🝬班，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。🅲
考核的内容便是他们这🙬🍝段时间🍽🍦学习到的东西。
能达🏔到要求的就留下来，不能达到的。拥😎⛶🞻有的也只是在擎芷工作两个月的经验🞃。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从🔸🅕他们进入公司开始，公司并与每一个实习生都配备了一个老师。
考核内容由各自的师傅制定，并且通过的标准也是他们自己评的⛇😒🀴。
所以说每个人的考核内容和评判标准都是不🂲💬🔾一🕣🚠样的。得看他们各自师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的一点还在于给她🇸🝒打分🂲💬🔾🂲💬🔾的是李婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确🐨定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可以看出李婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都是具🏋有超强能力的。
自己现📇😫在这种情况🌉☷🄃无疑于是给整个团队拖了后腿🄁。
而🔸🅕且这段时间她跟着她学的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清，她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易争取来的机会，又坚持了这🜿🇹一个月。而且说实话，这一个🕃月她真的受益匪浅。
所以🏔接下来，她会🌉☷🄃更加努力，无论如🜿🇹何都要留下来，只是他接下来唯一的目标。
将🔸🅕这些事告诉萧景行，萧景行也很支持她的想法。