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从昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来🁸👽看，易容方很有预见性。
大投资首☰🃁🔲先过不了市长这🎓🎓一关，挑战难度可想而知。
那么如何解决呢？易容方的想法是以点带面，通过两到三个重点项🎹目逐步改变润泽人的传统保守思想，之后分层次追加投资，最终形成面开花的局面。
如果仅仅说到这一步，还🎓不足以让方晟下定决心，事实上令易容方笑傲其他候选人的是🖑接下来一段话，即如何推进重点项目。
易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前🐇领导小组组长是王智勇，常务副组长是娄伯林，其它副市长均为副组长，实质由市正府领导班子构成，负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、城市更🗎🚜🔐新等，投资额在1亿以上，对市国民经济和社会发展有重大影响并纳🝻🐔入年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。
怎么改组？易容方提议取消常务副组长的设置，设三位副组长，分别是娄伯林、段勤和闻子项，理由是后面两位常委兼任基层领导职务，应该参与🞧重大项目的协调会商🖶🗅🙑。
当然这只是冠冕堂皇的说法，♺🍛藏在背后的用意很深，易容方没明说，方晟却一眼就看了出来。
表面看王智勇还是组长，娄伯林还是副组长，但随着两位常委的加🎹入，弱化了市正府在领导小组的地位，变成市委与市正府两票对两票。
另一方面段勤主要身份是市委副书记，无论权力结构决定了必🞸须紧跟方晟，还是润松区区委书记，都会大力支持重大项目投资，越多越好。
说穿了重☰🃁🔲大项目工作领导小组相当于微缩版常委会，可以贯彻方晟的意志，却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。
领导干部就需要易容方这种会动脑筋、而且动得不⚒🐹🄭露声色的秘书！
在此基础上💉🐀，方🚠🔶晟一系列想法迅速成形，并开花结果蔓延开来。🌴
周日傍晚，咸翡终于敲定面向省公开竞聘的方案，薄薄🐇六页纸却份量极重，🏼忐忑不安地呈交给方晟审阅。
方案主要有三个要点：
一是竞聘包含市直机关9个正处级领导岗位，26个副处级班子成员岗位🝍，11个副处待遇岗位；
二是面向省公务员竞聘，报同级别岗位者只🁸👽有年龄限制即低于45岁，低级报高级者需达到组织🔼🆁部门规定的提拔条件，🛋省直机关报名者优先考虑；
三是竞聘分💉🐀笔试、面试两个环节，均外包给京都知名考试机构负责，润泽市委组织🙅🈀部负责报名资格初审、组织考试和相关配合工作。
仔细看了两遍，方晟对其中个别语句、措词作了修改，笑道：“这段时间咸部长辛苦了，🍌💹后面还🔼🆁会更辛苦，身体吃得消吧？”
健康状况是领导干部最重视的，绝不能让外界说闲话，咸🎕翡道：🌴
“💌🐝还挺得住，等竞聘工作完成就能松口气了。”