在最后，顾飞说自己🙦🌦这是最后一次以董事长的身份参加会议，而且以后董事们都只会以自己在公司的具体职位来参🜧加会议。
他还对公司高层下了封口令，从此以后，f科技股东信息从此以后要保密，ceo和董事会职权分离，公司的日常工作将由ceo和公🍑司高😺层共同制定。
董事会只负责公司🇭🛲☪的高层人事😮任命和战略决策。
这一决定袁元四人表示强烈支持，他们本质上只是技术宅，对于公司管理这🙬一套实在是无心也无🁜🆩力。
周静的能力得到了所有人的认可，而且她自己也是股东的一员，损害公司的利益就是损害🉇她自己的利益。
公司其他人包括周静都对顾飞的这个做法感到很吃惊，这样做的话，ceo的权利将空前的大，可以说只要董事会不罢免ce🄂🝽🐧o，整个公司都是他的一言堂。
“同桌，我相信🙇🈓你。”🔯🄆🞥顾飞面对周静的反对，只说出了这句话。
周静的能力他比谁都清🔯🄆🞥楚，放开束缚，给她更大的舞台，f科技必将迈进新的殿堂。
至于自己，顾飞有自知之明，他虽然有一颗聪明的大脑，但是管理公司远不是智商够高就足够的，这方🛂面他比周静差的远。周静站在台前，他在周静身🈤后默🝃默的做自己喜欢的研究就好。
至于ceo权利过大的问题就更不是问题了，ceo是周静的话，她的决定自己肯定会支持，何必要再经过一道董事会，不但降低效率更会限制周静的发挥。
如果ceo不再是周静，那么顾飞也不会赋予ceo同样大的权利了，毕竟🙬ceo的权利都来自于顾飞的授予。
这次会议之后，f科技就会🏏🙈🈛“变天”了，从🗀此以后，f科技的天，只有周静了。
其他的股东们明面上将只保留😮公司高层和元老🙡🞮的身份，未来f科技的董事会将成为“影子董事会🁜🆩”。
十月，在周静的领导下，f科技平稳的完成了公司的扩张。几乎是一夕之间，公司扩大了十倍，并且员工入职培训也顺利进行，等到进入十一月，f科技已经拥有数千名员工，发展之快让业界掉了一地眼珠子。
周静的管理能力再次刷新了f科技众人的认🗀知，这个还在上大二的年轻女孩，以彗星般的速度成长着。
这种天才学🔧生，学校自然也有自己的对待方式，已经不用萧🆄启圭出面，校长直接允许周静可以不再上课。
周静实在是太忙了，如果让周静不得已休学甚至退学，才是学校最大的损失🙬，甚至校长交代老师们考试可以放她一马。但是之后的情况让他的这个嘱托毫无意义，哪怕不上课周静考试成绩依然名列前茅！
十一月，🙩🍀f科技的各大代工厂全速🁶生产，龙腾二代手机堆满了库房。十二月，龙腾二代的🉇宣传铺天盖地，不止是国内，海外的营销也如火如荼。
在不知不觉间，f科技自己的销售网络在慢慢铺开，各大城市甚至包括国外，很多中心位置的店面被人悄悄买走，开始紧锣密鼓的装修🍑。
顾飞搭着周静的顺风车，以f科技技术部部长🙡🞮的身份也获得了免课⚿特权。他把在老校区买的那三层楼中未使用的两层全部装修成自己的实验室。这个实验室，顾飞有大用。
数据中心在顾飞他们五人的带领下，也完成了设计，基础架构完全是按照顾飞的想法在进行，全新的模式让它的效率远超同侪，而且拥有巨大的升级空间。虽然成本也📍🙧会大大🖍👓提高，但🁆🃢是一切都是值得的。